通讯员潘胜中报道：为提高企业文化建设大讨论的针对性和实效性，农行湖北省黄梅县支行结合实际，顺势切入十项活动，不仅搞活了企业文化建设大讨论的形式，而且赋予了企业文化建设大讨论活动务实性的内涵，使大讨论“论之有物、谈而不空”。
企业文化建设大讨论活动启动以来，该行把贴近员工、贴近基层、贴近经营作大讨论活动的宗旨，从改善经营管理状况、满足员工物质精神文化需求出发，在全行广泛开展以改善基层工作生活环境为主题的“五小”建设活动、以提升农行窗口服务水平为主题的金融服务礼仪知识培训活动、3以美化营业场所卫生环境为主题的“脏乱差”整治活动、以爱护职工身体、关怀职工健康为主题的全员疾病防控、健康体检活动、以肩负社会责任、弘扬爱国精神主题的向四川汶川灾区同胞献爱心活动、以提炼行为文化为主题的“合规经营、从我做起”的专题演讲比赛活动、以提高员工队伍素质为主题的岗位练兵、业务比赛活动、以加强民主管理为主题的建言献策活动、以“比贡献、争进位、创最佳”为主题的劳动竞赛活动、以塑造企业形象为主题的省级文明单位“五连贯”争创活动等十项活动。为使各项活动落到实处，该行把活动纳入工作目录管理，明确活动目的、要求、启动时间，指定分管行长，落实牵头实施部室和责任人，确保各项活动与企业文化建设大讨论环环相扣，胶着推进。据悉，该行挤出费用为部分分理处配置了电冰箱、消毒柜，添置了文体活动器械，向汶川灾区同胞献爱心、金融礼仪知识培训、建言献策、环境“脏乱差”整治、省文明单位“五连贯”争创、劳动竞赛等活动的如期开展，使企业文化建设大讨论形式与内容同步、理论与实践结合。
该行在企业文化建设大讨论中，以十项活动为载体，为基层办实事，让员工得实惠，引导员工吐心声、献良策、思发展、忙经营，全员高昂的工作热情正在上半年业务经营“收官之战”中得到酣畅淋漓的释放。