11月5日上午，从广东东莞转移过来的黄梅卓励电子有限公司生产兴旺，总经理占鑫高兴地告诉笔者：“当初我们自己只招了300名熟练工，县里又按我们的要求定向培训了80多人，满足了企业用工需要。”

县劳动就业局副局长柯妹汶介绍，今年初以来，该县按照定向培训模式，已成功为落户到黄梅的转移企业免费输送各类熟练工2000多人，随着年末一批企业的建成投产，将会达到4000人。

近几年来，随着黄梅县经济发展环境的不断优化，该县的交通区位优势、资源优势、人文优势日益凸显，并逐步成为承接沿海发达地区产业转移的“洼地”。但黄梅县委、县政府调查发现，转移企业建成投产阶段普遍面临招工难：企业的设备虽然转移来了，订单也转移来了，但原有的工人难以转移过来，容易出现企业用工断层，影响企业生产。为此，该县成立了由劳动局牵头组成的招工服务专班，围绕企业用工需求，以“就业再就业工程”、“阳光工程”和“农民知识化工程”为抓手，以现有的教育培训机构为主阵地，整合职校、技校等多种教育资源，实行因人因岗定向培训，为企业定向培训输送合格员工。

企业按需“下单”，政府凭单“送餐”，这种政企互动、供需结合的定向培训模式，不仅为企业招揽了合格适用的员工，大大减少了企业招工及培训成本，而且也实现了农村富余劳动力在家门口转移就业，有效解决了转移企业用工“断层”问题。据初步统计，该县今年从外地回乡就业人数近5000人。